[청솔공고 2024-005(2024.2.14]

청솔종합사회복지관 직원 채용 공고

청솔종합사회복지관에서는 지역주민을 위해 함께 일할 조리사를 모시고자 합니다.

Ⅰ		채용분야 및 담당업무

근무지	채용형태	채용인원	부서	담당업무
<청솔종합사회복지관> 경기도 성남시 분당구 미금로 246	계약직	2명	서비스제공과	경로식당 조리업무

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
자격	· 한식조리사 및 기타 조리 자격증소지자 우대 · 복지관 및 단체급식소 경험자 우대
학력	· 제한없음
성별, 연령	· 제한없음 ※ 정년은 만60세
병역	· 남자의 경우 병역필 또는 면제자
기타	· 직원채용 결격사유에 해당되지 않는 자 · 근무지까지 출퇴근 가능자

※ 근거: 남녀고용평등과 일,가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 장애인차별금지 및 권리 구제 등에 관한법률 제6조(차별금지), 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의 4(모집, 채용 등에서의 연령차별 금지), 채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3(출신지역 등 개인정보 요구금지)

Ⅲ		전형절차 및 일정

○ 전형절차

채용공고 (2.14~2.29)	⇨	서류전형 (3.4)	⇨	서류전형 합격자 발표 (3.4)	⇨	면접전형 (3.5)	⇨

면접전형 합격자 발표 (3.6)	⇨	결격사유 조회 (3.7)	⇨	최종합격자 발표 (3.8)	⇨	임용 (3.11)

○ 전형일정

전형일정	일 시	비 고
지원서 접수	‘24.2.14(수)∼‘24.2.29(수) 15:00까지	복지관, 법인 홈페이지 사회복지시설정보시스템 복지넷, 한국사회복지사협회
서류전형 합격자 발표	‘24.3.4.(월)	홈페이지에서 개별 확인
면접전형	‘24.3.5(화)	* 서류전형 합격자 발표 시 면접일정 및 장소 공지
면접전형 합격자 발표	‘24.3.6(수)	홈페이지에서 개별 확인
결격사유 확인	‘24.3.7(목)	채용 결격사유 조회
최종 합격자 발표	‘24.3.8(금)	합격자에 한해 별도 공지 예정
임용	‘24.3.11(월)	근무예정일

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 변경사항은 홈페이지 게시판에 공지

○ 응시원서 접수방법

· 접수방법: E-mail 접수

· 이메일: chungsol@with99.org

※ E-mail 제출시 조리사 지원자-(이름***)으로 작성할 것

Ⅳ		우대사항

○ 일반가점 적용 사항

· 청년고용촉진 특별법에 의한 청년(만15세 이상 만34세 이하)

○ 자격증 가점 적용 사항(가점순위가 가장 높은 자격증 1개만 적용)

구분	자격증	가점
조리관련 자격증	· 한식조리사 및 기타 조리자격증	자격증당 1점 최대 5점
컴퓨터 활용	· 정보처리 및 사무자동화 산업기사 이상, 컴퓨터 활용능력1급, 전산회계 운용사 1급	2개이상 2점
	· 사회복지사 2급 이상, 컴퓨터 활용능력2급 이상, 워드프로세서(등급무관), 전산회계운용사 2급 이상, MOS Master
	· 기타 「국가기술자격법」에 의한 자격증 보유자
운전먼허	· 운전면허 1종 보통	5점
	· 운전면허 1종 오토	4점
	· 운전면허 2종 보통	3점
	· 운전면허 2종 오토	2점

○ 취업보호대상 등 가점 적용 사항

대상구분	해당자	가산점수
취업보호(지원) 대상자	『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조의 취업지원대상자 등	서류, 면접전형 만점의 5～10% (보훈 종류에 따라 차등)
장애인	『장애인복지법』 시행령 제2조에 의한 장애인	서류, 면접전형시 만점의 5%
국민기초생활 보장 수급자	『국민기초생활보장법』제2조의 국민기초생활 보장 수급자	서류, 면접전형시 만점의 5%
북한이탈지역주민	『북한이탈주민 지역적응센터 업무매뉴얼』의 북한이탈주민	서류, 면접전형시 만점의 5%

Ⅴ		접수서류

○ 입사지원서 작성 시 별도 제출서류는 없으며, 최종 합격자에 한해 추후 제출

○ 입사지원서 상 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격취소 처리

○ 최종합격자 제출서류

구 분	제출서류	대 상
취업보호 대상자	· 취업보호(지원)대상자 증명서	해당자
국민기초생활수급자	· 국민기초생활수급대상자 증명서(본인)	해당자
북한이탈주민	· 북한이탈주민 등록확인서	해당자
장애인	· 장애인등록증 또는 복지카드	해당자
자격증 소지자	· 해당 자격증, 자격취득확인서 등 증빙서류	해당자
경력(경험)증명서	· 입사지원서 상 기재된 경력(경험) 증빙서류	해당자
최종학력졸업(예정)증명서	· 최종학력 및 이전지역인재 증빙서류	해당자
병역사실 확인	· 병적증명서 등 증빙서류	해당자
건강사실 확인	· 채용건강검진진단서(취업)	해당자
범죄경력사실 확인	· 범죄경력조회서 · 아동성범죄 및 성범죄경력조회서	기관 확인

Ⅵ		근무조건

○ 급여 :

1. 분당구청 조리사 인건비 가이드라인 기준

(주5일 5시간 기준 월 1,600,000원/4대보험본인부담금 별도)

○ 복리후생 : 4대보험 가입, 주5일 근무, 연차휴가, 건강검진, 워크숍 등

○ 임용예정일 : 2024.3.11.(조정가능)

Ⅶ		기타사항

○ 입사지원서 등 제출서류 기재사항이 허위 혹은 위․변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기 바랍니다.

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모 직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의하기 바랍니다.

○ 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할 수 있으며, 기한내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수 있으며, 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 지원서를 최종 제출하신 후에는 수정이 불가합니다.

○ 서류전형 합격자는 채용예정인원이 1人인 경우 7배수 이내, 2人인 경우 5배수 이내,        3人 이상인 경우 4배수 이내로 결정

○ 면접전형 합격자는 채용예정인원의 1배수 이내로 결정

○ 전형단계별 심사(심의)를 통해 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

○ 전형단계 및 전형일정은 당사 사정에 의거 변경될 수 있습니다.

○ 결격사유

· 피성년후견인

· 파산자로서 복권되지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

· 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날부터 2년이 지나지 아니한 자

· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

· 징계에 의하여 파면의 처분을 받고 5년, 해임처분을 받고 3년이 지나지 아니한 자

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

· 병역법의 규정에 의한 징병검사, 입영 또는 소집의 명령을 받고 정당한

이유가 없이 기피중인 자와 군무이탈 중인 자

· 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른

비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

공단에서 의원면직(전직, 자영업)으로 퇴직한 이후 2년이 경과되지 아니한 자

· 성범죄 관련으로 100만원 이상의 벌금형을 받고 그 형이 확정된 후 3년이

지나지 아니한 자

· 미성년자에 대한 성범죄 및 아동학대관련 범죄로 처벌받은 전력이 있는 자

2024.2.14.

청 솔 종 합 사 회 복 지 관 장

붙임1		입사지원서 및 자기소개서(공통제출서류)

접수번호				입 사 지 원 서

인적사항
지원구분	신입( ), 경력( )	지원직무	조리사
성 명	(한글)
현 주 소
연 락 처	(휴대폰)	전자우편
	(연락처)
가점항목	□ 취업지원대상자 여부	보훈번호 :
	□ 장애인 여부	장애종별 : 장애등급 : 등록번호 :
	□ 저소득층 여부	□ 국민기초생활보장법상 수급자 □ 한부모가족지원법상 보호대상자
	□ 북한이탈주민

2. 주요 경력사항
※담당 예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재하시기 바랍니다.
근무처(부서)	근무기간	근무월수(개월수)	직위(급)	주요업무실적

3. 자격증 보유현황
구분	자격종목	급수	자격증번호	자격취득(예정)일
선택	한식조리사
선택	운전면허증

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

지원날짜 :

지 원 자 :                        (서명)

자 기 소 개 서

1. 성장과정

2. 사회경험 및 직장경력

3. 입사 후 마음가짐과 태도

붙임2		개인정보제공·이용동의서(공통제출서류)

	개인정보제공․이용 동의서(안)
청솔종합사회복지관은 직원 신규채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력, 경력․자격사항 - 고유식별정보 : 생년월일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 수집된 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 보유·이용되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다. 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보(생년월일) 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2024년 월 일 성명 : (서명)

※ 반드시 자필 서명 후 제출

붙임3		범죄경력 결격사유 확인서(공통제출서류)

	[ 범죄경력 결격사유 확인 안내]
● 사회복지시설 종사(예정)자로서, 『사회복지사업법』 제 35조의 2(종사자)에 따라 범죄경력 결격사유가 없음을 다음과 같이 확인합니다. 1. 법 위반과 관련하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람 다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람 □ 해당사항 없음

	[ 성범죄경력 결격사유 확인 안내 ]
● 사회복지시설 종사(예정)자로서, 『사회복지사업법』 제 35조의 2(종사자)에 따라 성범죄경력 결격사유가 없음을 다음과 같이 확인합니다. 1. 법 위반과 관련하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람 가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제 2조의 성폭력범죄 나. 아동, 청소년의 성보호에 관한 법률 제2조 2호의 아동, 청소년 대상 성범죄를 저지른 사람으로서 형 또는 치료감호를 선고받고 확정된 후 그 형 또는 치료감호의 전부 또는 일부의 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다.) 집행이 유예, 면제된 날로부터 10년이 지나지 아니한 사람 □ 해당사항 없음

1. 범죄경력, 성범죄경력에 대한 결격사유가 없을 경우 해당사항 없음에 √ 체크 바랍니다.

2. 채용 후 범죄 경력, 성범죄경력의 결격사유가 있을 경우 합격 취소 및 기타 불이익이 발생될 수 있습니다.

붙임4		채용서류 반환청구서(필요시 요청)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
oo 사업장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]